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1998年度被民政系统评为
“工作先进单位” |
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2002年度被市工会评为
“五一文明岗” |
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2000年度被省委省政府评为
“省级文明单位” |
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3月29日,市八院中层管理岗位竞争上岗竞聘演讲在院小会议室如期进行。来自基层科室的10名职工代表和8名领导评审组成员参加了大会，其中市民政局纪委、组宣处、人事处、社会福利处的领导作为领导评审组成员，全程参加并见证了演讲测评过程。
此次竞争上岗，共有53人报名参加了32个中层职位的竞争，不少岗位出现了3人竞争的局面，使竞争上岗工作更具实质性和挑战性。为确保竞争上岗工作顺利进行，市八院按照“公开、公平、公正”的指导思想，从严格组织程序入手，重点抓了三个环节。一是建立了组织，成立了中层竞争上岗领导小组，并结合实际，制定了切实可行的实施方案，方案报市民政局和人事局审查备案后组织实施。二是抓好了职工代表的推选工作。推选过程中把熟悉情况、工作踏实、作风正派当作推选职工代表的硬性条件，由各科室、病区层层推选产生。三是落实了公示制度。院竞争上岗工作领导小组按照要求，对《实施方案》、计分办法、竞聘人员审查结果、竞争岗位及职工代表情况进行了公示。
竞聘演讲会上，参加竞聘人员按照抽签顺序依次进行了演讲，每位竞聘人员都把这次竞争上岗当着一次展示才华和个人能力的平台，精心准备，从容应对。竞聘者们积极参与的竞争意识、精彩的竞聘演讲，充分体现了我院管理人员和业务骨干良好的心理素质和不断提升的整体素质。评审组成员们神情专注、仔细倾听，依据演讲者的工作思路、语言表达能力、举止仪表、文字能力进行公正的演讲打分。同时，按德、能、勤、绩、廉五个方面对竞聘者进行民主测评。
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